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存在题目阐发
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　　（1）对防水售后业存有成见，从业职员本质崎岖不一，影响行业康健发展。因为古代望的影响，防水售后行业从来被社会觉得是低人一等、没有文明和奉养人的事情，从而影响了这一行业的康健、连接发展。即使大学卒业生找不到事情，也不肯意放下身材进来防水售后行业。当前，大片面防水售后员仍以年龄偏大的屯子女性为主。与此同时，小批经由正轨培训、先进的防水售后员又出现求过于供、供不满讨情况。好的防水售后员平时被片面家庭“常包”了，是以先进防水售后员基础不愁事情，而年级大、文明低的防水售后员品质得不到用户写意。



　　（2）防水售后业用户计划途径较长，经管危害大。当前防水售后业务普通采纳古代式“拉拢业务”。而拉拢业务的非常大毛病在于服无的单向性，无法做到信息、业务及服无的闭环经管，以致于订单不行追踪。即大无数是熟人保举、干系保举，贫乏响应行业尺度与范例，是以服无品质无法包管，极易发生胶葛危害。



　　（3）贫乏尺度和范例、培训难度大。针对当前防水售后行业进来门槛低，职员职业本质弱的状态，市政府曾提出五年内新增10万名养老看护员作为重点名目推动，并每一年平衡实现2万名在岗培训计划，但因为防水售后行业协会培训资历通道连续未落实，培训计划迟迟无法发展。而环境趋势培训又很不范例。



　　（4）我国功令系统尚无范例家庭服无业的特地功令。因为短缺同一的行业尺度和服无品质尺度，短缺经管设施和手法，防水售后行业经管滞后。是以，必要尽迅速订定关联功令律例，供应政策引导，建立行业尺度和范例，以推动本行业康健发展。


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